Nieuws

De Miljoenennota 2027 is een openingsbod

| |Coaches, Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Op 15 september presenteerde het kabinet de financiële plannen voor 2027. Het College voor de Rechten van de Mens las de Miljoenennota en kwam met een gemengd beeld: investeringen in onderwijs en betaalbaar wonen, een deel van de voorgenomen bezuinigingen op sociale zekerheid en zorg teruggedraaid — en tegelijk uitstel, resterende kortingen, en weinig aparte aandacht voor mensen die dak- of thuisloos zijn.

De Miljoenennota is een openingsbod van een minderheidskabinet. De komende maanden zoekt het kabinet per begroting een meerderheid. Wat er nu op papier staat, is nog geen regel waar iemand in januari recht op heeft.

Investeringen en koopkracht

Het kabinet trekt komend jaar € 668 miljoen extra uit voor onderwijs, deels om eerdere kortingen op regelingen tegen achterstand terug te draaien. Er is aandacht voor betaalbare woningen en sociale huisvesting. Een aantal geplande bezuinigingen op sociale zekerheid en zorg is aangepast. Op koopkracht gaan lage inkomens er in de ramingen iets op vooruit: plus 0,2 procent, terwijl huishoudens gemiddeld op min 0,1 procent uitkomen.

Dat zijn landelijke gemiddelden.

Stapeling voor mensen met een beperking

Mensen die door een beperking zorg nodig hebben of niet kunnen werken, lopen volgens het College het meeste risico. Niet door één maatregel, maar doordat maatregelen op elkaar liggen.

In de plannen stijgt het eigen risico door herstelde indexatie naar ongeveer € 400. Een tegemoetkoming van € 350 miljoen voor chronisch zieken en mensen met een beperking — bedoeld om zorgbezuinigingen deels te verzachten — is uitgesteld. Een deel van de zorgkortingen blijft staan. Het beperken van de WW is eveneens uitgesteld, niet geschrapt.

Het VN-comité dat toeziet op het VN-verdrag handicap wees eerder al op het verhoogde armoederisico van mensen met een beperking in Nederland. Die groep komt terug in beschut werk, dagbesteding en re-integratie. Een koopkrachtplus van 0,2 procent dekt geen hoger eigen risico, geen uitgestelde tegemoetkoming en geen zorgkosten die blijven.

Huisvesting en dakloosheid

Huisvesting krijgt in de nota en de Troonrede veel aandacht. Zonder stabiel wonen houdt een traject naar werk het zelden vol. Het College mist aparte aandacht voor de groeiende groep dak- en thuisloze mensen. Tellingen volgens de ETHOS-indeling laten zien dat die groep groter en diverser is dan het beeld van iemand op straat.

Het Nationaal Actieplan Dakloosheid, Eerst een Thuis, houdt de ambitie om dakloosheid in 2030 te beëindigen. Het College vraagt daar geoormerkt geld voor bij gemeenten bij, zodat die ambitie uitvoerbaar wordt. Ook mensen met een verblijfstatus moeten volgens het College toegang houden tot woningen van voldoende kwaliteit.

Zonder dat geoormerkte budget blijft de ambitie voor 2030 afhankelijk van wat gemeenten zelf reserveren. Het gaat om mensen die hun woning dreigen te verliezen, of die al geen eigen adres hebben.

Bezuinigingen op de uitvoering

De nota kondigt een extra bezuiniging van € 2 miljard op de rijksoverheid aan, plus het voornemen om jaarlijks 500 regels te schrappen. Het College vraagt vooraf inzicht in wat dat doet met de dienstverlening.

De zorg zit bij organisaties waar mensen in een traject van afhankelijk zijn: het UWV, de Belastingdienst, het COA, de IND. Langere wachttijden voor een hulpmiddel, een toeslag of een verblijfsvergunning. Dunnere vangnetten. Meer automatisering en hogere digitale drempels. Minder ruimte voor maatwerk.

Dat botst met de richting die de uitvoering de afgelopen jaren op ging: meer menselijke maat, meer ruimte om af te wijken als een regel iemand onevenredig hard raakt. Die ruimte hangt af van of er aan de andere kant nog iemand is die het dossier leest.

Waar het op aankomt

De begrotingsdebatten lopen nog. Tot een begroting is aangenomen, gelden de regels van dit jaar. De koopkrachtcijfers zijn landelijke gemiddelden. Eigen risico, zorg, toeslagen en wonen lopen per persoon anders.

In de begrotingen van SZW en VWS wordt zichtbaar of uitstel alsnog een korting wordt. Voor Eerst een Thuis vraagt het College geoormerkt geld bij gemeenten. Wachttijden bij het UWV en de Belastingdienst raken een hulpmiddel, een toeslag, een inkomen of een werkplek.

Financiële keuzes in de Miljoenennota werken door in bestaanszekerheid. De precieze uitkomst hangt af van de debatten die nog lopen.

Lees ook

Coaches, Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Rijksbegroting 2027 — wat er wanneer verandert voor je cliënt

Bufferbedrag en bijverdienen staan voor 2027, de Wmo-eigen bijdrage voor 2028. Welk jaar bij welk onderwerp hoort, voordat je een bedrag noemt.

Lees meer →
Coaches, Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Zorgplannen 2027 — premie, eigen risico en zorgtoeslag

VWS verwacht een gemiddelde premie van € 169 en een eigen risico van € 400. Het akkoord over gehandicaptenzorg en langdurige ggz volgt nog dit jaar.

Lees meer →
Gemeentes, Coaches

Een nieuwe doelgroep zonder uitkering — jongeren tot 27 onder de Wet van school naar duurzaam werk

Sinds 1 januari 2026 mag je jongeren tot 27 ondersteunen nog vóór er een uitkering in beeld is. De Wet van school naar duurzaam werk verbindt scholen, doorstroompunten en gemeenten. Wat er in de uitvoering verandert.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

De infrastructuur onder beschut werk — waarom meer geld per plek het echte probleem niet oplost

De rijksbijdrage per beschut-werkplek gaat omhoog en er komt een nieuwe verdeling vanaf 2027. Maar vanuit het werkbedrijf gezien schuift het echte vraagstuk: niet de prijs per plek, maar de infrastructuur eronder.

Lees meer →
Coaches

Mensgericht handhaven — de driestapstoets die je in elk maatregelgesprek kunt herkennen

Een verlaging of terugvordering moet evenredig zijn. Sinds 2022 toetst de rechter dat scherper, en de Participatiewet in Balans legt het straks expliciet vast. Wat dat betekent voor wat jij signaleert.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

BUIG, impulsbudget, decentralisatie-uitkering — wie betaalt straks de nieuwe coach?

Vier financiële stromen onder Participatiewet in Balans: wat verandert voor werk-leer organisaties en welke keuzes je dit jaar moet maken.

Lees meer →
Coaches

Het bufferbedrag komt eraan — maar wat kun je nú al doen aan ademruimte?

Het bufferbedrag van maximaal € 1.000 is een instrument van 2027, niet van vandaag. Toch is er in 2026 al meer maatwerkruimte dan veel coaches benutten. Wat je cliënt dit jaar al kan merken.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

Simpel Switchen — één cliënt, drie regimes, hoeveel systemen?

Simpel Switchen is een rijksprogramma, geen wet. Waarom de cliëntreis vooral een data- en dossier-vraag is voor werk-leer organisaties.

Lees meer →
Gemeentes

Van wettekst naar je eigen beleidsregels — wat je in 2026 echt moet kiezen

De Participatiewet in Balans is aangenomen en gaat gefaseerd in. Modelbeleidsregels zijn een startpunt, geen eindpunt. Welke keuzes je gemeente dit jaar zelf moet maken — en waarom 2026 een overgangsjaar is.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

De caseload verschuift — wat dat betekent voor je bedrijfsvoering

De gemiddelde cliënt wordt zwaarder, niet meer. Wat IPS, jobcoaching en KPI's betekenen voor werk-leer organisaties onder Participatiewet in Balans.

Lees meer →
Coaches

Giften, bijverdienen, en ruimte om te ademen — wat moet jij weten voor het gesprek?

Artikel 31 over giften en vrijlatingen hoort in het coachgesprek. Wat je cliënt moet kunnen horen zonder door te verwijzen naar de balie.

Lees meer →
Coaches

De inkeerregeling — een opening die je makkelijk over het hoofd ziet

Artikel 18 lid 11 maakt een verlaging geen eindpunt meer. Wat de inkeerregeling voor coaches betekent in het gesprek na een sanctie.

Lees meer →
Coaches

Wat als 'no-show' geen probleem meer is, maar een vraag?

Onder Participatiewet in Balans is uitzoeken vóór een sanctie de hoofdtaak. Wat artikel 18 en de heroverwegingsplicht voor coaches betekenen.

Lees meer →
Gemeentes, Ontwikkelbedrijven, Coaches

De toekomst van beschut werk: wat in beleid al vastligt voor 2026 en daarna

Vooruitkijken zonder te speculeren. Welke verschuivingen in beschut werk staan tussen 2026 en 2048 al expliciet in beleid en wet, en wat vraagt dat van gemeenten, werkontwikkelbedrijven en coaches?

Lees meer →
Gemeentes, Ontwikkelbedrijven, Coaches

Participatiewet 2026 — wat verandert er, in één overzicht

Geen nieuwe wet, wel een wezenlijke correctie. Wat de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026 in de praktijk verandert voor gemeenten, werkontwikkelbedrijven en coaches — met doorverwijzingen naar de diepere artikelen.

Lees meer →
Coaches, Gemeentes

Van dagbesteding naar werk — hoe dat in 2026 in de uitvoering werkt

De overgang van dagbesteding naar werk is in beleidstaal soepel. In de uitvoering is het een grensgang tussen twee wetten, twee financieringen en twee uitvoerders. Wat 2026 daaraan verandert, en wat dat van coaches en gemeenten vraagt.

Lees meer →
Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Meer geld voor beschut werk in 2026 — en wat daar onder schuilgaat

De rijksbijdrage voor beschut werk gaat omhoog. Niet alleen het bedrag verandert — ook waar het uit bestaat. Voor gemeenten en werkontwikkelbedrijven zit daar het echte nieuws.

Lees meer →

Meer weten over Maxia?

Ontdek hoe Maxia gemeenten en organisaties helpt bij het sociale ontwikkeldomein.