Nieuws

Rijksbegroting 2027 — wat er wanneer verandert voor je cliënt

| |Coaches, Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Stimulansz zette de rijksbegroting voor 2027 feitelijk op een rij voor het sociaal domein: Participatiewet, armoede en schulden, proactieve dienstverlening, inburgering, Wmo en jeugdhulp. Het zijn beleidsvoornemens. De begrotingen en de wetsvoorstellen moeten nog door beide Kamers, en dit kabinet heeft daar geen eigen meerderheid.

Voor het gesprek telt het jaar bij elk onderwerp. Anders verwacht een cliënt in januari een regeling die dan nog niet geldt.

2027 is het sluitstuk van Participatiewet in balans

Een groot deel van die wet geldt al. Wat een cliënt volgend jaar het eerst gaat noemen, zijn twee instrumenten die pas in 2027 zijn voorzien.

  • Het bufferbedrag. Maximaal € 1.000 per persoon per kalenderjaar, zodat iemand die naast de bijstand werkt niet bij elke inkomensschok onder de norm zakt. De gemeente kent het toe. Je cliënt vraagt het niet zelf aan. Zonder lokale beleidsregel blijft het een voornemen. De VNG werkt met Divosa aan een modelregel voor dit najaar. Die telt pas als de gemeente haar overneemt.
  • Bijverdienen. De regel schuift van een vrijlating van een kwart, zes maanden lang, naar 15% van de maandinkomsten die niet wordt verrekend, tot twaalf aaneengesloten maanden, met ruimte voor de gemeente om te verlengen. De leeftijdsgrens van 27 vervalt.

Tot die beleidsregel er is, gelden de regels van dit jaar. Het bedrag volgt pas als de gemeente de regel heeft vastgesteld.

Proactieve dienstverlening

UWV, SVB en gemeenten krijgen naar verwachting vanaf begin 2027 een wettelijke grondslag om mensen die mogelijk recht hebben op een uitkering of voorziening zelf te benaderen en te helpen bij de aanvraag. De streefdatum is 1 januari 2027. Die hangt af van de parlementaire behandeling.

Bijzondere bijstand en de studietoeslag vallen daar voorlopig buiten. Voor die twee is nog geen dekking. Ze blijven op aanvraag, tot er geld is.

Wmo, inburgering en schulden

De begroting noemt meer dan de Participatiewet. Per onderwerp hoort een ander jaar.

  • Wmo. Het voornemen is om het abonnementstarief te vervangen door een eigen bijdrage die afhangt van inkomen en vermogen. De beoogde datum is 1 januari 2028. In 2027 blijft het abonnementstarief zoals het is. Ook 2028 is een voornemen; de Kamer is er nog niet mee klaar.
  • Inburgering. Het kabinet wil werk centraler zetten, met de ambitie dat in 2030 in totaal 75.000 extra nieuwkomers aan het werk zijn. Dat is een richting tot 2030. De koppeling tussen inburgering en werkplekken loopt via de gemeente.
  • Armoede en schulden. Het Nationaal Programma Armoede en Schulden gaat door: vroegsignalering, een toegankelijkere basis, bescherming van het bestaansminimum, en voorkomen dat een eerste achterstand een probleemschuld wordt. De inzet is eerder signaleren, via de routes die er al zijn.

De Hervormingsagenda Jeugd blijft de lijn: stevige lokale teams, minder aanvullende jeugdhulp, minder uithuisplaatsingen en minder gesloten plaatsingen. Dat is een richting voor de uitvoering.

Waar het op aankomt

Het bufferbedrag en de bijverdienregeling horen bij 2027, en pas echt bij een traject zodra de gemeente de regel heeft vastgesteld. Proactief benaderen hangt aan de wet. Bijzondere bijstand en studietoeslag blijven intussen op aanvraag. Het Wmo-abonnementstarief schuift op zijn vroegst een jaar later. Een eerste achterstand op huur of energie past bij de vroegsignalering die het armoedeprogramma voortzet.

Voor de organisatie liggen er drie punten bij de beleidsmedewerker: of de beleidsregel voor het bufferbedrag dit najaar klaarligt, welk team mensen opvangt die straks proactief benaderd worden, en hoe inburgering en de werkplekken op elkaar aansluiten. 75.000 in 2030 is een landelijke ambitie. De plek ontstaat in die lokale afspraak.

Lees ook

Coaches, Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Zorgplannen 2027 — premie, eigen risico en zorgtoeslag

VWS verwacht een gemiddelde premie van € 169 en een eigen risico van € 400. Het akkoord over gehandicaptenzorg en langdurige ggz volgt nog dit jaar.

Lees meer →
Coaches, Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

De Miljoenennota 2027 is een openingsbod

Het College voor de Rechten van de Mens noemt de begroting voor 2027 een gemengd beeld: investeringen naast uitstel, stapeling voor mensen met een beperking, en weinig aparte aandacht voor dak- en thuisloosheid.

Lees meer →
Gemeentes, Coaches

Een nieuwe doelgroep zonder uitkering — jongeren tot 27 onder de Wet van school naar duurzaam werk

Sinds 1 januari 2026 mag je jongeren tot 27 ondersteunen nog vóór er een uitkering in beeld is. De Wet van school naar duurzaam werk verbindt scholen, doorstroompunten en gemeenten. Wat er in de uitvoering verandert.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

De infrastructuur onder beschut werk — waarom meer geld per plek het echte probleem niet oplost

De rijksbijdrage per beschut-werkplek gaat omhoog en er komt een nieuwe verdeling vanaf 2027. Maar vanuit het werkbedrijf gezien schuift het echte vraagstuk: niet de prijs per plek, maar de infrastructuur eronder.

Lees meer →
Coaches

Mensgericht handhaven — de driestapstoets die je in elk maatregelgesprek kunt herkennen

Een verlaging of terugvordering moet evenredig zijn. Sinds 2022 toetst de rechter dat scherper, en de Participatiewet in Balans legt het straks expliciet vast. Wat dat betekent voor wat jij signaleert.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

BUIG, impulsbudget, decentralisatie-uitkering — wie betaalt straks de nieuwe coach?

Vier financiële stromen onder Participatiewet in Balans: wat verandert voor werk-leer organisaties en welke keuzes je dit jaar moet maken.

Lees meer →
Coaches

Het bufferbedrag komt eraan — maar wat kun je nú al doen aan ademruimte?

Het bufferbedrag van maximaal € 1.000 is een instrument van 2027, niet van vandaag. Toch is er in 2026 al meer maatwerkruimte dan veel coaches benutten. Wat je cliënt dit jaar al kan merken.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

Simpel Switchen — één cliënt, drie regimes, hoeveel systemen?

Simpel Switchen is een rijksprogramma, geen wet. Waarom de cliëntreis vooral een data- en dossier-vraag is voor werk-leer organisaties.

Lees meer →
Gemeentes

Van wettekst naar je eigen beleidsregels — wat je in 2026 echt moet kiezen

De Participatiewet in Balans is aangenomen en gaat gefaseerd in. Modelbeleidsregels zijn een startpunt, geen eindpunt. Welke keuzes je gemeente dit jaar zelf moet maken — en waarom 2026 een overgangsjaar is.

Lees meer →
Ontwikkelbedrijven, Gemeentes

De caseload verschuift — wat dat betekent voor je bedrijfsvoering

De gemiddelde cliënt wordt zwaarder, niet meer. Wat IPS, jobcoaching en KPI's betekenen voor werk-leer organisaties onder Participatiewet in Balans.

Lees meer →
Coaches

Giften, bijverdienen, en ruimte om te ademen — wat moet jij weten voor het gesprek?

Artikel 31 over giften en vrijlatingen hoort in het coachgesprek. Wat je cliënt moet kunnen horen zonder door te verwijzen naar de balie.

Lees meer →
Coaches

De inkeerregeling — een opening die je makkelijk over het hoofd ziet

Artikel 18 lid 11 maakt een verlaging geen eindpunt meer. Wat de inkeerregeling voor coaches betekent in het gesprek na een sanctie.

Lees meer →
Coaches

Wat als 'no-show' geen probleem meer is, maar een vraag?

Onder Participatiewet in Balans is uitzoeken vóór een sanctie de hoofdtaak. Wat artikel 18 en de heroverwegingsplicht voor coaches betekenen.

Lees meer →
Gemeentes, Ontwikkelbedrijven, Coaches

De toekomst van beschut werk: wat in beleid al vastligt voor 2026 en daarna

Vooruitkijken zonder te speculeren. Welke verschuivingen in beschut werk staan tussen 2026 en 2048 al expliciet in beleid en wet, en wat vraagt dat van gemeenten, werkontwikkelbedrijven en coaches?

Lees meer →
Gemeentes, Ontwikkelbedrijven, Coaches

Participatiewet 2026 — wat verandert er, in één overzicht

Geen nieuwe wet, wel een wezenlijke correctie. Wat de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026 in de praktijk verandert voor gemeenten, werkontwikkelbedrijven en coaches — met doorverwijzingen naar de diepere artikelen.

Lees meer →
Coaches, Gemeentes

Van dagbesteding naar werk — hoe dat in 2026 in de uitvoering werkt

De overgang van dagbesteding naar werk is in beleidstaal soepel. In de uitvoering is het een grensgang tussen twee wetten, twee financieringen en twee uitvoerders. Wat 2026 daaraan verandert, en wat dat van coaches en gemeenten vraagt.

Lees meer →
Gemeentes, Ontwikkelbedrijven

Meer geld voor beschut werk in 2026 — en wat daar onder schuilgaat

De rijksbijdrage voor beschut werk gaat omhoog. Niet alleen het bedrag verandert — ook waar het uit bestaat. Voor gemeenten en werkontwikkelbedrijven zit daar het echte nieuws.

Lees meer →

Meer weten over Maxia?

Ontdek hoe Maxia gemeenten en organisaties helpt bij het sociale ontwikkeldomein.